Curriculum Vitae |
Objectif : Assistante Ressources Humaines
|
Expérience professionnelle |
| 1992 - 2006 |
Assistante du Direction des Ressources Humaines
 Formation du personnel . Après validation du plan de formation pour l’ensemble du personnel par la Direction, mise en place de ce plan : Recherche d’organismes, suivi de la formation, élaboration de tableaux indicateurs, et relations avec l’organisme collecteur de fonds.
 Création d’un compte-rendu d’activité hebdomadaire pour l’ensemble du personnel, permettant ainsi de réduire le coût de notre prestataire extérieur, et donc de réaliser des économies pour notre Société, et de gagner en autonomie.
 Gestion de la paie : (80 pers). Mise en conformité par rapport à la législation et à la Convention Collective. J’ai fait modifier le calcul des remboursements d’indemnité journalière de la Sécurité Sociale dans le cadre d’arrêts de travail auprès de notre prestataire de services.
 Mise en place du changement de logiciel paie : Zadig -> Hypervision
 Formation de la comptable à l’utilisation du logiciel de paie et à la technique de la paie spécifique à la Société. Mise en place d’une procédure sur la technique de la paie, selon la spécificité du prestataire de service et selon la Convention Collective propre à la Société.
|
| |
| 1999 - 2005 |
Assistante de Direction
 Organisation de réunions, voyages, séminaires (en National et International) : ainsi, deux années de suite, j’ai accompagné toute la journée un Groupe d’Italiens (30) de SMURFIT entre Talence et Facture tout en ayant assuré la logistique de cet évènement de deux jours. |
| |
| 1978 - 1984 |
Secrétaire de Direction
 Dispatching du travail entre différentes Secrétaires
 Organisation et comptes-rendus des réunions
 Rédaction et suivi des dossiers contentieux auprès des Avocats
 Tableaux de bord mensuel
 Réception des appels et courriers,
 Déclarations de sinistres.
 Traitement des réclamations auprès des Entreprises,
|
| |
|
Formation |
| 1988 - 2006 |
Autodidacte - Formations
 2006 : (GIC/FO) Maîtriser l’Administration du personnel - Maîtriser le traitement de la Paie
 2003/2004 (GIC/FO) Cours d'Anglais. Niveau atteint sur 6 niveaux : 3C/4A
 1995 : (Groupe H.E.I.G) - Stage "Salaires"
 1991/1995 : Autofinancement de cours d'Anglais (organisés par la Mairie du BOUSCAT)
 1988 : (CEGOS) - Stage "Techniques et Maîtrises de la Communication"
|
| |
|
Compétences |
| Gestion Paie |
GESTION DE LA PAIE :
 Préparation des éléments de paie, saisie des données pour établissement des feuilles de paie
 Contrôle et validation de la paie,
 Interface entre la Société et le prestataire ADP GSI
 Déclarations sociales aux échéances et l’après paie
 Soldes de tout compte
 Maîtrise du logiciel HYPERVISION
 Relations avec les différentes Caisses de retraite, mutuelle,etc..
|
| |
| Adminis Personne |
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
 Mise en place et suivi de la formation du personnel
 Gestion des horaires du personnel, des congés et absences
 Gestion des dossiers « arrêts maladie » et « accidents », « prévoyance »
 Gestion administrative générale (entrées & sorties du personnel)
 Tableaux de bord des effectifs (mouvements)
 Suivi technique des instances (CE, CHSCT)
|
| |
| Informatique |
 Logiciels de paie : Maîtrise de ZADIG & HYPERVISION
 Logiciel de gestion du temps : Horoquartz
 Bureautique : Pack Office
 Autres logiciels : Pagemaker – Mac Draw
|
| |
| Langues |
 Anglais : lu, écrit, parlé
 Espagnol : notions
|
| |
|
Centres d'intérêt |
| Sports pratiqués |
 Sports pratiqués : Tennis. ski nautique |
| |
| Loisirs |
 Loisirs : voyages, lecture, musique, voile, cinéma. |
| |
|
|
| Coordonnées |
• 47, Rue Francis de Préssensé
• 33110
• LE BOUSCAT
• e-mail
• Né(e) le : 01-01-1930
• Nationalité Française
• mariée
• 2 enfant(s) |
|
